ONTOMANAGEMENT

ONTOMANAGEMENT - это новая модель бизнес-образования, предлагающая инструменты и подходы к развитию лидерских качеств, которые трудно сформировать в учреждениях с более традиционной направленностью, необходима для подготовки и обучения нового поколения лидеров-предпринимателей для рынков, определяющих мировой экономический рост.

ПРОГРАММА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:

- Научиться принимать решения исходя из причин, а не из следствий

- Иметь в своем  арсенале  самые современные   подходы и технологии   управления бизнес - реальностью и коммуникациями   

- Научиться  использовать   мощь собственного потенциала на все 100%  для достижения   лучшего результата в бизнесе и обществе 

- Безошибочно выбирать   сотрудников и деловых партнеров,  максимально функциональных  для Вашего проекта.

- Предвидеть   экономический результат  компании и знать, как он  зависит от психологических мотивов  сотрудников.

- Научиться  использовать собственную интуицию как  эффективный инструмент управления любой ситуацией 

МЕТОДЫ  УЧЕБНОЙ РАБОТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

- Программа базируется  на трех  ключевых принципах, комбинация которых делает ее уникальной. А именно:

- Практическое развитие лидерских  и предпринимательских качеств  каждого слушателя

- Теоретическая подготовка  слушателей  в области новейших  достижений  психологии личности,  психологи  менеджмента и уникальных бизнес - технологий. 

- Инновационный подход к учебному процессу, который можно охарактеризовать как  обучение действием 

Сочетание  этих аспектов  позволят выпускникам  программы ОNTOMANAGEMENT занять место среди самых успешных  предпринимателей,  а в некоторых аспектах даже превзойти их.

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

Введение в предмет

• Современная среда бизнеса: глобализация рынка, информационные технологии, важность человеческого капитала
• Актуальность онтопсихологии для организации успешного бизнеса
• Онтопсихология - эпистемическая наука
• Научная структура онтопсихологии
• Три открытия онтопсихологии 

Структура личности

• Психическая структура личности. Человек - единство действия.
• Две динамики в человеке: патологическая динамика, динамика самореализации
• Концепция диады. Типы диад. Этапы формирования.
• Правила построения функциональной диады.
• Формирование бессознательного и комплекса
• Влияние бессознательного на жизненные выборы человека
• Биологический и психический циклы развития человека

 Личность, как основа бизнеса

• Онтопсихологическая концепция лидерства
• Фигура лидера
• Качества лидера
• Характеристики лидера
• Формирование лидера
• Стиль жизни лидера
• Этика лидера

Инструменты анализа в онтопсихологии

• Шесть инструментов анализа бессознательного
• Лингвистический анамнез и историческая биография
• Физиогномика, кинетика, проксемика
• Анализ симптома или проблемы
• Онейрический анализ.
• Анализ семантического поля.
• Результат
• Эволютивный процесс. Концепция рождения «Я».

Личность, как основа бизнеса

• Онтопсихологическая концепция лидерства
• Фигура лидера
• Качества лидера
• Функции лидера в современном обществе
• Психологическая стратегия продвижения лидера
• Стиль жизни лидера
• Этика лидера    

 Бизнес как форма самореализации в социально-экономической среде

• Бизнес как удовлетворение потребности лидера в самореализации
• Координаты экономической власти
• Экономическая цель предприятия
• 4 модуса экономики
• Адам Смит, Карл Маркс, А. Менегетти, Д. Канеман. 2 типа экономики: позитивная и негативная
• Причины экономических ошибок

Концепция психосоматики

• Здоровье и болезнь
• Этиология болезни
• Психосоматический процесс
• Типы психосоматического смещения
• Четыре уровня последствий ошибки идентичности
• Психосоматический процесс на предприятии

Социальное тело Лидера

• Кор - бизнес, Идентичность бизнеса
• Развитие интуитивного познания
• Подбор сотрудников
• Бессознательные динамики на предприятиях
• Стратегия управления персоналом

Педагогика на предприятии

• Психологические типы сотрудников. Трудные типы в управлении.
• Делегирование, фазы, ошибки, правила
• Мотивация сотрудников
• Онтопсихологические принципы педагогики
• Сопротивление в процессе роста, самосаботаж. Типы сопротивления, способы выхода
• Самоактуализация

 Информация как инструмент в руках лидера

• Образ компании на рынке
• Типы информации: онтическая и меметическая
• Построение коммуникации с клиентом
• Сервис-менеджмент

Тренинг самопрезентации

• Искусство самопрезентации и коммуникации
• Бизнес - привлекательность. Использование собственной внешности для достижения результата
• Публичное выступление. Контакт с аудиторией
• Техника и энергетика речи
• Этикет

Практика проведения переговоров как инструмент управления групповой динамикой

• Культуральные особенности коммуникации
• Ведение бизнес-переговоров. Оценка (анализ) результативности переговоров
• Использование онтопсихологического подхода в управлении переговорами
• Конкурентное преимущество в коммуникациях любого типа
• Цель переговоров - удовлетворение интересов здорового эгоизма
• Практическое развитие интуиции в переговорах

Искусство жизни

• Гармония эстетического пространства
• Мода, формирование собственного стиля. Одежда, дом, самосовершенствование
• Новизна решений в бизнесе
• Некоторые аспекты искусства. Развитие креативности

ФОРМЫ РАБОТЫ:

Разбор учебного видео, ролевые игры, работа на видеокамеру, лекционные занятия, решение бизнес-кейсов.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ (первоначальный платеж):

5% скидка - при оплате 30%,

7% скидка - при оплате 50%,

10% скидка - при 100% оплате

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

Общая продолжительность программы 10 месяцев (12 модулей).

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ

5 марта 2010г. 

ГРАФИК

1 раз в 3 недели, 3 дня (пт.-вс.)

СТОИМОСТЬ

260 000 руб.

150 000 руб. для слушателей до  25 лет.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРОГРАММУ:

8 904 98 164 79, Татьяна Ларина

e-mail: larina@ursib.com

www.niotan.ru