После проведенного курса на программе MBA (Master of Business Administration) Урало-Сибирского Института Бизнеса ( USIB ) мы поинтересовались у известного российского преподавателя и консультанта Игоря Альтшулера о современных тенденциях в развитии бизнеса в России, об особенностях русского национального самосознания в деловой среде и попросили оценить специфику бизнес-студентов Уральского региона. По мнению Игоря Григорьевича, наши бизнесмены отличаются не только оригинальным мышлением.

Если сравнивать между собой предприятия-лидеры и предприятия, по тем или иным причинам «сошедшие с дистанции» можно обнаружить следующую закономерность: При прочих равных, одни предприятия достигают максимальных результатов: имеют лояльных клиентов, мотивированную на работу команду, при этом уровень заработной платы на предприятии средний по городу, а у сотрудников, что называется «глаза горят». Другие платят своим «подопечным» весьма приличную заработную плату, оплачивают полный социальный пакет и… в 18.05 в офисе как в пустыне, телефоны звонят, клиенты в недоумении, а руководитель подсчитывает убытки. В чем же дело в данной ситуации?

Глобализация — этот самый противоречивый и обсуждаемый процесс современности, похоже, рискует наступить на свои собственные грабли. Экономика и ее движущая сила — транснациональный бизнес — со страшной силой вытесняют из реальности традиционные понятия цивилизации, культуры, религии, нации, государства. Все это теперь теряет свое значение. Какой смысл в государстве, если его политическая система становится придатком экономических монополий, а границы полезны только историкам? Какой смысл остается у понятия нации, если ее представители вступают в смешанные браки, работают на иностранных предприятиях и детей учат за рубежом? То же с культурой, религией, моралью, эстетикой и т.д. Капитал обесценивает все и, как ни парадоксально, самого себя. Но что-то все-таки остается...

Как известно, уровень профессионального успеха определяется тремя составляющими: уровнем знаний, опытом и личностными качествами.Комплексный подход, развивающий руководителя во всех направлениях,используется на программе МВА в Урало-Сибирском Институте Бизнеса, и начинается с личности. Степень МВА - Мастер Бизнес-Администрирования сегодня, наиболее авторитетная степень в сфере управления бизнесом. На протяжении более сорока лет, бизнес-школы всего мира лавировали междутеорией и практикой, инновационными и традиционными предметами, с целью создать программу, которая действительно готовила бы настоящих профессионалов управления.

19 декабря Урало-Сибирский Институт Бизнеса (USIB) отмечает десятилетие. Десять лет на рынке бизнес-образования – не просто солидный возраст – это возраст самого бизнес-образования на Урале. За эти десять лет российский бизнес сильно изменился – сегодня все большее число руководителей осознают важность бизнес-образования как одной из основ успешного развития своего дела.

В области управления бизнесом существуют различные обучающие программы, но наибольшее распространение получили курсы после дипломной подготовки, которые в англо-саксонском варианте называют МВА. Англо-саксонские корни MBA объясняются тем, что она впервые появилась в Великобритании.

На предприятиях существует два подразделения-антипода: служба закупок и служба продаж. Одно покупает, другое продает, одно тратит деньги, другое - зарабатывает, одно диктует свои условия, другое выполняет задачу подстраиваться под эти требования. Но обе службы не проживут друг без друга. Как поставить совместную работу без конфликтов и проволочек?

Воспитать "новое племя" финансовых специалистов. Красивая, актуальная и невероятно увлекательная цель стоит перед преподавателями Урало-Сибирского Института Бизнеса. Благодаря успешному решению этой задачи российский бизнес должен перейти на высшую ступень, именуемую "интеллектуальный бизнес".

Вы работаете, не покладая рук, все силы отдаете на достижение каких-то важных целей, а они и не собираются приближаться. Наверняка если не вы, то ваши друзья или знакомые оказывались в подобной ситуации. В психологии это явление принято называть самосаботажем. Термин появился в современной науке меньше десяти лет назад, когда ученые отметили тенденцию к инфантилизации масс и повышению их безответственности. Наиболее наглядно самосаботаж проявляется в бизнес-среде, где совершенные ошибки почти всегда имеют видимый результат.

ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА - это эффективная организация перемещения грузов по внешним транспортным каналам. ЛОГИСТИКА - это эффективная организация материальных потоков предприятия. Сегодня ситуация со складскими площадями в Екатеринбурге крайне напряженная: складов катастрофически не хватает. Со временем эта тенденция должна быть рынком исправлена – будут строиться и специальные помещения, но пока приходится задействовать то, что есть. Но как использовать имеющиеся складские ресурсы, что называется, на все 100?