КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ USIB

ПОДГОТОВКА ЛИНЕЙНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Насколько бы не была важна интуиция Лидера в бизнесе, если не существует подготовленных людей, которые могут быть привлечены к осуществлению рабочего процесса, то эта интуиция будет реализована частично или, как часто происходит, разрушена. И от того, насколько точно и слаженно действуют сотрудники Компании, зависит реализация проекта Лидера.

Уже десятый год Урало-Сибирский Институт Бизнеса успешно работает в области корпоративного обучения . Наши преподаватели обладают большим практическим опытом и глубокими профессиональными знаниями. Корпоративные программы USIB эффективно совмещают индивидуальные требования Заказчика и оригинальные методики обучения, созданные институтом за годы работы на рынке бизнес-образования.

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

Каждая программа разрабатывается индивидуально по заказу организации. Обязательным условием является первичная диагностика компании с целью уточнения и развития запроса на обучение

• Диагностику организации проводят профессиональные бизнес-консультанты USIB
• Диагностика не оплачивается клиентом, если по ее итогам он не видит в ней ценностной новизны
• Стоимость диагностики включается в стоимость программы обучения

По итогам диагностики корректируется программа обучения и состав участников. Заказчику предоставляется обоснованное предложение по:

• тематике обучающих программ и тренингов
• состав участников
• периодичности обучения

После согласования предложения с Заказчиком специалисты USIB разрабатывают обучающие программы для конкретного клиента и реализуют их в соответствии с утвержденным графиком. Тематика занятий учитывает специфику деятельности организации, а также данные организационной диагностики с тем, чтобы во время обучения расставить приоритеты и сделать акценты на тех или иных блоках.

Результаты Корпоративного обучения в USIB:

• Повышение качества управления за счет развития ключевых компетенций персонала
• Выявление как движущих, так и тормозящих факторов развития организации благодаря применению онтопсихологического метода при проведении диагностики
• Проработка реальных проблем организации
• Корректировка сознательных установок и бессознательных динамик в процессе обучения, что ведет к повышению лояльности персонала по отношению к Лидеру и организации
• Снижение естественного сопротивления руководителю со стороны персонала
• Определение возможностей и ограничений каждого из участников
• Выявление особо талантливых людей, способных к выполнению лидерской функции
• Выработка рекомендаций для руководителя организации по оптимальному использованию потенциала сотрудников
• Формирование единого внутрикорпоративного языка и взаимопонимания

ПОДГОТОВКА ЛИНЕЙНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Отправить заявку